Almaviva Teresina: Vagas, Horário, Endereço, Telefone

AlmavivA Teresina é sinônimo de inovação digital.

Experiências consolidadas, competências únicas, pesquisa contínua e um profundo conhecimento dos vários setores de mercado, tanto público como privado, tornam este Grupo o líder italiano na Tecnologia da Informação e Comunicação.

Almaviva Teresina

Com 45.000 pessoas, 11.000 na Itália e 34.000 no exterior, a AlmavivA é o 5° Grupo privado italiano por número de funcionários no mundo, com um faturamento em 2018 de 823 milhões de euros.

AlmavivA acompanha os processos de crescimento do país, aceitando o desafio que as realidades corporativas têm de enfrentar para continuarem sendo competitivas na época do Digital Absoluto, inovando seu modelo de negócio, sua própria organização, cultura empresarial e ICT.

A presença em Itália como referência de valor. E das sólidas competências Made in Italy, aliadas à capacidade de integrar culturas, inteligências e experiências diversas, nasceu uma rede global. Protagonista da transformação digital.

Para o Grupo, o trabalho de equipe é importante, em todos os níveis. Por isso, a AlmavivA é parceiros dos principais protagonistas do setor TIC do mundo, e podemos oferecer aos clientes soluções atualizadas e realizadas sob medida, para responder a qualquer exigência.

Almaviva Teresina Trabalhe Conosco

Para aqueles que almejam trabalhar em uma empresa que preza por realizar serviços da mais alta qualidade, e que zela por seus colaboradores e profissionalismo sempre, estes profissionais devem trabalhar na Almaviva Teresina, acesse o site para enviar seu currículo.
Para informações sobre vagas e de como enviar seu currículo, entre em contato via telefone.

Almaviva Teresina Responsabilidade Social

Incorporar princípios éticos abrangentes na própria estratégia de empresa.

Esta é a responsabilidade social para o Grupo AlmavivA.

Uma forma concreta de administrar, de modo eficaz, o impacto social das próprias atividades, dentro da empresa e no território no qual atua.

É por isso que os funcionários são o recurso estratégico mais importante: respeitando seus direitos, promovendo seu desenvolvimento profissional.

Da mesma forma, considera os fornecedores como parceiros qualificados nas atividades de core business, e trabalha para a total satisfação dos clientes.